Qualifizierung eröffnet Perspektiven

Das Bildungswerk für Gesundheitsberufe e. V. (BIG), das auf die Initiative des Verbandes medizinischer Fachberufe e. V. (vormals BdA e. V.) hin gegründet wurde, stellt die individuelle Förderung der Berufsangehörigen im Gesundheitswesen in den Mittelpunkt seiner Dienstleistung. Es führt für die verschiedenen Berufsphasen, Berufsfachrichtungen und (beruflichen) Fragestellungen zielgenaue (Bildungs-)Maßnahmen durch, welche kontinuierlich ergänzt und (ggf. auch auf Ihre Anregung hin) erweitert werden.

In den verschiedenen Phasen Ihres (Berufs-) Lebens, von der Ausbildung bis über den Berufsausstieg hinaus, sehen Sie sich unterschiedlichen Anforderungen gegenübergestellt. Diese Anforderungen sind oft der Anstoß für einen Wechsel der beruflichen Perspektive, z.B.:

In der Ausbildung

... stellen Sie sich vielen neuen Herausforderungen.

Hier gilt es einen Überblick zu gewinnen: - Was wird von mir erwartet, - was ist wichtig, - wie lerne ich das ausdauernde und eigenständige Lernen, - welche Themen sollte ich, unabhängig von meiner Ausbildungspraxis und der Berufsschule, vertiefen, - wie bin ich auf den (Prüfungszeit-) Punkt genau top fit?

In der täglichen Berufspraxis 

... haben Sie in den Routineprozessen Ihre Vorlieben entwickelt und Ihre beruflichen Begabungen erkannt.

Hier gilt es, diese besonderen Befähigungen fortzubilden: - Was ist der aktuelle Erkenntnisstand auf meinem speziellen Fachgebiet, - wie kann ich mich gezielt und mit vertretbarem Zeitaufwand in vertiefende Fachthemen einarbeiten, - wohin zeigt der berufs- und gesundheitspolitische Trend?            

Im Verlauf der Karriere       

... streben Sie eine leitende Funktion an oder erfüllen bereits einige Führungsaufgaben.

Hier gilt es, Ihrer erworbenen Professionalität die entsprechende öffentliche Anerkennung auszusprechen: - Welche Aufstiegsfortbildung kommt für mich in Frage, - wie durchlässig ist unser Bildungssystem bzgl. anerkannter Fortbildungsprüfungen, - wie lerne ich Mitarbeiter/innen zu führen? 

In der Phase des beruflichen Wiedereinstiegs

... stellen Sie fest, wie schnell sich das erforderliche Wissen Ihres Berufes erneuert hat.

Hier gilt es, den Anschluss an die Routineprozesse rasch zu vollziehen: - Was ist mir noch aus meiner vergangenen Berufstätigkeit geläufig, - was ist wirklich neu, - wie kann ich das Lernen wiederentdecken?

In der Phase des beruflichen Umstiegs

... haben Sie vielleicht trotz anerkannter Aufstiegsprüfung und erfolgreicher Führungstätigkeit Ihr Potenzial noch nicht ausgeschöpft.

Sie wollen sich gänzlich neuen beruflichen Herausforderungen stellen. Hier gilt es, die geeigneten Brückenkurse zu einem neuen Beruf oder zu einem angestrebten Studium auszuwählen.

In der Phase des beruflichen Ausstiegs

... wollen Sie sich Ihre Freude am Lernen erhalten.

Haben Sie schon einmal darüber nachgedacht, Ihre enorme berufliche Erfahrung an junge Kolleginnen weiter zu geben? Hier gilt es neue Perspektiven der Lebensplanung zu sondieren, z.B. vielleicht lang gehegte und zeitaufwändige Wünsche zu verwirklichen.